Reforma de Stop and Frisk

Bro/Sis ha participado de manera central en la organización para reformar la política inconstitucional de “Detener y registrar” del Departamento de Policía de la Ciudad de Nueva York (NYPD).

Bajo la administración de Michael Bloomberg, se produjeron casi diez millones de paradas en la ciudad de Nueva York, el 84% de las cuales eran negras o latinas. De los detenidos, solo el 5% fueron arrestados o emitieron una multa, y menos del .1% tenía un arma; sin embargo, se suponía que el NYPD tenía una sospecha «razonable» antes de detener y registrar a una persona.

El Fiscal General del Estado de Nueva York emitió un informe que encontró que solo el 1% de las detenciones resultaron en condenas por posesión de un arma y solo el 1.5% en alguna condena. Esta es una política que solo se aplica en algunos vecindarios y solo en algunos ciudadanos. Es parte del desacreditado enfoque policial de las «ventanas rotas».

En respuesta a los esfuerzos organizativos generalizados, el alcalde de Blasio acordó abandonar el llamamiento en Floyd y reformar la política generalizada de «Stop and Registrar»; el Concejo de la Ciudad de Nueva York ha votado para implementar la supervisión del NYPD y fortalecer los remedios si el NYPD presenta perfiles raciales; un juez federal ha determinado que la práctica del NYPD ha violado la Constitución de los Estados Unidos y ha ordenado la supervisión del NYPD..

Bro/Sis contribuyó a un Amicus Brief en Floyd v. City of New York, presentó una declaración en el caso y nuestros miembros fueron nombrados testigos. Hemos testificado ante el Concejo de la Ciudad de Nueva York, hemos brindado testimonio en Floyd, hemos defendido dentro del Concejo de la Ciudad de Nueva York y con sus miembros, hemos abogado por la reforma con el alcalde Bill de Blasio, hemos buscado reformas de políticas, hemos participado en educación política con nuestros miembros. y escuché el testimonio de nuestra comunidad. Nuestros jóvenes se han pronunciado ampliamente sobre el tema en diversos medios de prensa y han creado documentales sobre su experiencia.

Nuestros miembros han sido las voces principales en el esfuerzo organizativo para garantizar una actuación policial justa. Nicholas Peart, nuestro ex alumno, escribió la declaración definitiva en primera persona sobre el tema, un artículo de opinión en el New York Times, «¿Por qué la policía de Nueva York me persigue?» Él, otros miembros, el personal y nuestro Director Ejecutivo Khary Lazarre-White, han sido entrevistados en MSNBC, CNN, CBS National News, Fox Latino, WABC, WPIX, NY1, WBAI, Amy Goodman’s Democracy Now, en The New York Times, EPOCH Times, thegrio.com de MSNBC y otros medios con sede en Estados Unidos, así como en la televisión británica, japonesa y brasileña. Representantes de la organización han aparecido más de 50 veces en televisión para discutir el tema.

La Facultad de Derecho de Yale presentó a nuestros miembros en el documental STIGMA, que se centró en el efecto personal de detener y registrar. Bro/Sis se asoció con The Game Changers Project (GCP) para crear mini documentales que se han emitido sobre el tema en thegrio.com, Ebony.com de MSNBC y en The Ford Foundation. Khary Lazarre-White ha escrito y hablado extensamente sobre el tema y ha sido un destacado comentarista en televisión sobre la reforma policial, el perfil racial y los enfoques sobre la reducción de armas y violencia que no violan la Constitución de los Estados Unidos.

Tenemos miembros que han sido detenidos y cacheados entre 5 y 30 veces. Todo el personal masculino de nuestra organización ha sido detenido y registrado. La gran mayoría de nuestra membresía masculina ha sido detenida y cacheada. Tenemos miembros que han experimentado esta interacción con la policía al caminar por la calle, pararse frente a sus edificios, caminar por los pasillos en viviendas públicas, hacer ejercicio en el parque, viajar en tren, ir a la tienda y, a menudo, cuando caminando a la escuela secundaria. Creemos que nuestro papel central en el esfuerzo es poner al frente y al centro las voces de los jóvenes que han tenido la experiencia de ser «detenidos y cacheados»..

Vea el videoEl director ejecutivo y cofundador Khary Lazarre-White apareció en CBS News para discutir la reciente disculpa de Michael Bloomberg por su política de detener y registrar. Haga clic aquí .

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de los Bro/Sis se han graduado de la escuela secundaria o han obtenido un GED

«Creo profundamente en el trabajo que salva vidas al que The Brotherhood/Sister Sol : la construcción de valores y habilidades que empoderan a los jóvenes y los mantienen en el rumbo; ayudar a los jóvenes a ver y desarrollar lo extraordinario dentro de sí mismos; garantizar su seguridad pasaje a la edad adulta. Seguramente es una de las organizaciones más increíbles de la nación. ¡Su trabajo es catalizador! Su liderazgo, sus servicios y resultados son incomparables. En pocas palabras, The Brotherhood/Sister Sol hace el trabajo que pocos otros harán o incluso saben cómo hacer … Ellos han respondido al llamado para reparar el pueblo, para asegurar a los niños. Es nuestra responsabilidad asegurar que tengan todo lo que necesitan para hacer la obra de Dios.»
Susan L. Taylor

Fundador y CEO, National CARES Mentoring Movement, Editor en Jefe, Essence Magazine

«[The Brotherhood/Sister Sol] está usando su pasión para elevar e inspirar a la próxima generación a través de un trabajo extraordinario que crea líderes y un santuario para los niños…. donde sus miembros puedan desarrollar una visión superior de sí mismos.»
Oprah Winfrey

Fundador de OWN

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